ऑयल इंडिया लिमिटेड (OIL) पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस मंत्रालय के अंतर्गत एक महारत्न सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम है।
जो कच्चे तेल और प्राकृतिक गैस की खोज और उत्पादन में लगा हुआ है और जिसकी अखिल भारतीय उपस्थिति वैश्विक स्तर पर भी बढ़ रही है।
OIL अपने नोएडा (उत्तर प्रदेश) और
दिल्ली स्थित कार्यालयों के लिए निम्नलिखित पदों हेतु पात्र भारतीय नागरिकों से आवेदन आमंत्रित करता है।
ग्रेड-III (वेतनमान ₹ 26,600.00 – 90,000.00)
क्रमांक
पद का नाम और पद कोड महत्वपूर्ण तिथि अर्थात 08/09/2025 को आवश्यक योग्यताएँ
रिक्तियों की
संख्या
1.
जूनियर कार्यालय सहायक- 1,
(पद कोड:
COJOA:01:2025)
(i) किसी सरकारी मान्यता प्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में 10+2 या समकक्ष उत्तीर्ण।
(ii) कंप्यूटर एप्लीकेशन में न्यूनतम 06 (छह) महीने की अवधि का डिप्लोमा/प्रमाणपत्र उत्तीर्ण और एमएस वर्ड, एमएस एक्सेल, एमएस पावरपॉइंट आदि से पूरी तरह परिचित होना चाहिए।
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• कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त योग्यता रखने वाले उम्मीदवार केवल अधिसूचित पोस्ट कोड के लिए ही आवेदन करें।
आरक्षण:
श्रेणी: अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग (एनसीएल), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस), अनारक्षित कुल
रिक्तियाँ/
पद 2 — 1 1 5 9
बैकलॉग — — 1 — — 1
कुल पद 10
| नोट: |
| (i) अनुसूचित जाति, अन्य पिछड़ा वर्ग (नॉन-क्रीमी लेयर) और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) के लिए पदों के आरक्षण के अतिरिक्त, भारत सरकार के दिशानिर्देशों/निर्देशों के अनुसार दिव्यांगजनों और भूतपूर्व सैनिकों के लिए भी पद आरक्षित होंगे। (ii) बेंचमार्क दिव्यांगजनों के लिए आरक्षण: ग्रेड-III: LV: 01 संख्या (iii) उपरोक्त पदों को बेंचमार्क दिव्यांगजनों के लिए उपयुक्त माना गया है, जैसा कि नीचे दिया गया है: पद कोड: बेंचमार्क दिव्यांगजन COJOA:01:2025 (a) : LV; (b) : HH; (c) : OA, BL, OL, OAL, CP, LC, Dw, AAV, MDy; (d) और (e) : ASD (M), SLD, MI, MD (क) से (घ) तक। संक्षिप्त रूप: यूआर=अनारक्षित, एसटी=अनुसूचित जनजाति, एससी=अनुसूचित जाति, ओबीसी(एनसीएल)=अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर), ईडब्ल्यूएस=आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग, एलवी=कम दृष्टि, एचएच=कम सुनने में कठिनाई, ओए=एक हाथ, बीएल=दोनों पैर, ओएल=एक पैर, ओएएल=एक हाथ और एक पैर, सीपी=सेरेब्रल पाल्सी, एलसी=कुष्ठ रोग ठीक, डीडब्ल्यू=बौनापन, एएवी=एसिड अटैक पीड़ित, एमडीवाई=मांसपेशी दुर्बलता, एएसडी=ऑटिज्म स्पेक्ट्रम विकार (एम=हल्का), एसएलडी=विशिष्ट अधिगम अक्षमता, एमआई=मानसिक रोग, एमडी=एकाधिक विकलांगताएँ, आदि |
| आयु-सीमा (निर्णायक तिथि अर्थात 08/09/2025 को): |
| पोस्ट कोड अधिकतम आयु सीमा सामान्य अनुसूचित जाति अनुसूचित जनजाति अन्य पिछड़ा वर्ग (एनसीएल) COJOA:01:2025 30 35 30 33 (i) सभी श्रेणियों के लिए न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष है और बेंचमार्क दिव्यांगजनों/भूतपूर्व सैनिकों को आयु में छूट भारत सरकार के निर्देशों के अनुसार दी जाएगी। (ii) संबंधित सरकारी मान्यता प्राप्त शिक्षा बोर्ड द्वारा जारी प्रवेश पत्र या कक्षा 10 के उत्तीर्ण प्रमाण पत्र या अंकतालिका में उल्लिखित जन्म तिथि (DOB) ही जन्म तिथि के वैध प्रमाण के रूप में मानी जाएगी। जन्म तिथि के सत्यापन के लिए कोई अन्य दस्तावेज़ स्वीकार नहीं किया जाएगा। (iii) 01.01.1980 से 31.12.1989 की अवधि के दौरान जम्मू और कश्मीर राज्य के सामान्यतः निवासी रहे उम्मीदवारों के लिए आयु में 5 वर्ष की छूट लागू होगी, जिसके लिए उन्हें निर्धारित प्राधिकारी द्वारा जारी निवास प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। (iv) आंतरिक ओआईएल कर्मचारियों को ओआईएल कर्मचारी के रूप में उनके द्वारा की गई सेवा की सीमा तक आयु में छूट दी जाएगी, सीधी भर्ती में विचार किए जाने के लिए अधिकतम आयु सीमा 50 वर्ष होगी। यह आवश्यक अधिसूचित मानदंडों को पूरा करने के अधीन है। 2.0 रियायतें और छूट: (i) संबंधित श्रेणियों को आयु में छूट प्रदान की जाएगी, जैसा कि ऊपर संबंधित खंड 1.0 में दिया गया है। (ii) अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग/बेंचमार्क विकलांग व्यक्ति/भूतपूर्व सैनिक उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है। (iii) लागू चयन परीक्षा(ओं) में उपस्थित होने वाले पात्र अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/बेंचमार्क दिव्यांगजन उम्मीदवारों को नियमानुसार प्रमाण प्रस्तुत करने पर सबसे छोटे मार्ग से द्वितीय श्रेणी रेल/बस किराया प्रतिपूर्ति की जाएगी। |
| 3.0 चयन पद्धति: |
| i) चयन प्रक्रिया में एक कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) शामिल होगी जिसमें यूआर/ओबीसी (एनसीएल)/एसटी/ईडब्ल्यूएस पदों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) के लिए अर्हक अंक 50% होंगे। एससी//पीडब्ल्यूबीडी के लिए आरक्षित पदों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) के लिए अर्हक अंक 40% होंगे। (ii) उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन पत्र में उनकी घोषणा के आधार पर कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) के लिए बुलाया जाएगा। (iii) कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) के प्रश्न पत्र में 3 (तीन) खंड होंगे जिनका विवरण नीचे दिया गया है। अर्थात् (ए) अंग्रेजी भाषा और सामान्य ज्ञान/जागरूकता जिसमें ऑयल इंडिया लिमिटेड पर कुछ प्रश्न होंगे; (B) तर्कशक्ति, अंकगणित/संख्यात्मक एवं मानसिक योग्यता और (C) पाठ्यक्रम में ट्रेड/विषय के आधार पर प्रासंगिक तकनीकी ज्ञान। तदनुसार, कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) उम्मीदवारों का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों और अंकों के वितरण के आधार पर करेगी: अनुभाग/भाग मानदंड अंकों का प्रतिशत A अंग्रेजी भाषा और सामान्य ज्ञान/जागरूकता और ऑयल इंडिया लिमिटेड पर प्रश्न। 20% B तर्कशक्ति, अंकगणित/संख्यात्मक एवं मानसिक योग्यता 20% C क्षेत्र या प्रासंगिक तकनीकी ज्ञान: प्रश्न पद के लिए निर्धारित योग्यता पर आधारित होंगे और पद के स्तर के अनुरूप होंगे। 60% कुल 100% (iv) कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) में बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ) प्रारूप में प्रश्न शामिल होंगे। (v) कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) में कोई नकारात्मक अंकन नहीं होगा। (vi) कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) द्विभाषी होगी अर्थात अंग्रेजी और हिंदी |
| 7.0 सामान्य निर्देश: |
| (i) केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन करने के पात्र हैं। (ii) उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे ऑनलाइन आवेदन पत्र जमा करने से पहले पात्रता मानदंड और चयन पद्धति के विवरण के लिए पूरा विज्ञापन ध्यानपूर्वक पढ़ें। (iii) उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी योग्यता, आयु, जाति, श्रेणी आदि के बारे में सही जानकारी प्रदान करें। (iv) अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) के उम्मीदवारों को भारत सरकार द्वारा निर्धारित प्रारूप में सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी वैध जाति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा, जिसमें उम्मीदवार की जाति, वह अधिनियम/आदेश जिसके तहत जाति को अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग के रूप में मान्यता दी गई है, वह गाँव/कस्बा जहाँ का उम्मीदवार सामान्यतः निवासी है और अन्य विवरण, आवश्यकतानुसार, स्पष्ट रूप से दर्शाए गए हों। (v) अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर) श्रेणी का लाभ प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवारों को भारत सरकार द्वारा निर्धारित और सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी नवीनतम जाति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा, जिसमें अन्य बातों के अलावा, यह स्पष्ट रूप से उल्लेख किया जाएगा कि उम्मीदवार/उम्मीदवार व्यक्ति/वर्ग (क्रीमी लेयर) से संबंधित नहीं हैं। इसके अलावा, वैध ओबीसी प्रमाण पत्र में यह भी स्पष्ट रूप से दर्शाया जाना चाहिए कि उम्मीदवार केंद्र सरकार के अंतर्गत पदों और सेवाओं के लिए आवेदन करने हेतु भारत सरकार द्वारा परिभाषित क्रीमी लेयर से संबंधित नहीं है। ओबीसी जाति के उम्मीदवार, जो क्रीमी लेयर से संबंधित हैं, ओबीसी आरक्षण/छूट के लाभ के हकदार नहीं हैं। (vi) आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) श्रेणी के अंतर्गत आरक्षण चाहने वाले उम्मीदवारों को आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) के संबंध में भारत सरकार के निर्धारित प्रारूप के अनुसार सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी एक वैध आय और संपत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। |
| चिकित्सा योग्यता/रोज़गार-पूर्व चिकित्सा परीक्षा (पीईएमई): |
| 6.0 अनंतिम रूप से चयनित उम्मीदवार(ओं) की नियुक्ति: (i) अनंतिम रूप से चयनित उम्मीदवार(ओं) को 12 (बारह) महीने की अवधि के लिए ‘प्रोबेशनर’ के रूप में नियुक्त किया जाएगा। परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी होने पर, परिवीक्षाधीन व्यक्ति को परिवीक्षा अवधि के दौरान संतोषजनक प्रदर्शन के अधीन स्थायीकरण के लिए विचार किया जाएगा। यदि किसी परिवीक्षाधीन व्यक्ति का प्रदर्शन असंतोषजनक पाया जाता है, तो उसकी परिवीक्षा अवधि को 12 (बारह) महीने की प्रारंभिक परिवीक्षा अवधि से आगे 06 (छह) महीने की अवधि के लिए बढ़ा दिया जाएगा। यदि 06 (छह) महीने की विस्तारित परिवीक्षा अवधि के अंत में भी परिवीक्षाधीन व्यक्ति का प्रदर्शन असंतोषजनक पाया जाता है, तो परिवीक्षा अवधि में 06 (छह) महीने का एक और विस्तार दिया जा सकता है। हालाँकि, यदि 06 (छह) महीने के दो विस्तारों के बाद भी परिवीक्षाधीन व्यक्ति का प्रदर्शन संतोषजनक नहीं होता है, तो उसकी नियुक्ति समाप्त हो जाएगी। ‘परिवीक्षाधीन व्यक्ति’ की स्थायीकरण की प्रभावी तिथि बताते हुए लिखित रूप में पुष्टि की जाएगी। 12 (बारह) महीने की परिवीक्षा अवधि या विस्तारित परिवीक्षा अवधि, यदि कोई हो, पूरी होने पर कोई मान्य या स्वचालित पुष्टि नहीं होगी। (ii) उपरोक्त पद(पदों) पर ‘प्रोबेशनर’ के रूप में नियुक्ति अनंतिम होगी और आयु, जाति, गैर-क्रीमी लेयर (एनसीएल), यदि लागू हो; शिक्षा, अनुभव और अन्य, जैसा भी लागू हो, के संबंध में प्रस्तुत सभी दस्तावेजों/प्रमाणपत्रों/प्रशंसापत्रों के सत्यापन के साथ-साथ उपयुक्त प्राधिकारी द्वारा चरित्र और पूर्ववृत्त के सत्यापन के अधीन होगी। परिवीक्षाधीन व्यक्ति कंपनी में नियमित ग्रेड में स्थायीकरण के लिए तभी पात्र होगा जब संबंधित जारीकर्ता प्राधिकारियों से अपेक्षित दस्तावेजों/प्रमाणपत्रों/प्रशंसापत्रों का विधिवत प्रामाणिक और सकारात्मक चरित्र और पूर्ववृत्त के रूप में सत्यापन प्राप्त हो जाए, बशर्ते कि वह उपरोक्त खंड-6.0 (i) में निर्धारित शर्तों को पूरा करता हो। यदि जारीकर्ता प्राधिकरणों से प्राप्त सत्यापन रिपोर्ट से पता चलता है कि परिवीक्षार्थी द्वारा प्रस्तुत कोई भी दस्तावेज़/प्रमाणपत्र/प्रशंसापत्र झूठे/नकली/गलत हैं या उपयुक्त प्राधिकरण से चरित्र और पूर्ववृत्त के बारे में कोई प्रतिकूल रिपोर्ट प्राप्त होती है या रोजगार के समय भरे और विधिवत हस्ताक्षरित व्यक्तिगत बायोडेटा/ज्वाइनिंग रिपोर्ट में कोई गलत घोषणा की जाती है, तो ‘परिवीक्षार्थी’ के रूप में अनंतिम नियुक्ति बिना किसी सूचना के किसी भी स्तर पर समाप्त/रद्द/अयोग्य घोषित कर दी जाएगी, साथ ही भारतीय न्याय संहिता, 2023 के प्रावधानों के तहत दंडात्मक कार्रवाई भी की जा सकती है। |