कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर्स की नियुक्ति
(विज्ञापन संख्या: CRPD/SCO/2025-26/17)
एप्लीकेशन का ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन और फीस का पेमेंट: 02.12.2025 से 23.12.2025 तक
| स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया, ऑनलाइन एप्लीकेशन |
| स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया, कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर पोस्ट पर अपॉइंटमेंट के लिए योग्य भारतीय नागरिकों से ऑनलाइन एप्लीकेशन मंगा रहा है। कैंडिडेट्स से रिक्वेस्ट है कि वे बैंक की ऑफिशियल वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers/current-openings पर दिए गए लिंक के ज़रिए ऑनलाइन अप्लाई करें। रजिस्ट्रेशन का प्रोसेस तभी पूरा होगा जब फीस पेमेंट की आखिरी तारीख / ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन की आखिरी तारीख को या उससे पहले बैंक में ऑनलाइन मोड से फीस जमा कर दी जाएगी। अप्लाई करने से पहले, कैंडिडेट्स से रिक्वेस्ट है कि वे यह पक्का कर लें कि वे एलिजिबिलिटी की तारीख तक पोस्ट के लिए एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया को पूरा करते हैं। कैंडिडेट्स को अपना रिज्यूमे, ID प्रूफ, एज प्रूफ, कास्ट सर्टिफिकेट, PwBD सर्टिफिकेट (अगर लागू हो), एजुकेशनल क्वालिफिकेशन सर्टिफिकेट, एक्सपीरियंस डिटेल्स, बायोडाटा वगैरह सभी ज़रूरी डॉक्यूमेंट्स अपलोड करने होंगे, ऐसा न करने पर उनके एप्लीकेशन/कैंडिडेचर को शॉर्टलिस्टिंग/इंटरव्यू के लिए कंसीडर नहीं किया जाएगा। शॉर्ट-लिस्टिंग का प्रोसेस प्रोविजनल होगा और ओरिजिनल डॉक्यूमेंट्स के वेरिफिकेशन के बिना होगा। जब कैंडिडेट इंटरव्यू के लिए रिपोर्ट करेगा (अगर बुलाया जाता है) तो उसकी सभी डिटेल्स/डॉक्यूमेंट्स ओरिजिनल के साथ वेरिफिकेशन की जाएगी। अगर किसी कैंडिडेट को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है और वह एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया (उम्र, एजुकेशनल क्वालिफिकेशन और एक्सपीरियंस वगैरह) को पूरा नहीं करता है, तो उसे न तो इंटरव्यू में बैठने दिया जाएगा और न ही उसे ट्रैवलिंग खर्च का रीइंबर्समेंट मिलेगा। कैंडिडेट्स को सलाह दी जाती है कि वे डिटेल्स और अपडेट्स (शॉर्टलिस्टेड/सिलेक्टेड कैंडिडेट्स की लिस्ट सहित) के लिए बैंक की ऑफिशियल वेबसाइट https://sbi.bank.in/web/careers/current-openings रेगुलर देखते रहें। कॉल (लेटर/एडवाइस), जहां ज़रूरी होगा, सिर्फ ई-मेल से भेजा जाएगा (कोई हार्ड कॉपी नहीं भेजी जाएगी)। सभी रिवीजन/कॉरिजेंडम (अगर कोई हो) सिर्फ बैंक की वेबसाइट पर ही होस्ट किए जाएंगे। 8. अगर फ़ाइनल मेरिट लिस्ट में एक से ज़्यादा कैंडिडेट के कट-ऑफ़ मार्क्स जितने ही मार्क्स आते हैं (कट-ऑफ़ पॉइंट पर कॉमन मार्क्स), तो ऐसे कैंडिडेट को उनकी उम्र के हिसाब से घटते हुए क्रम में मेरिट में रैंक किया जाएगा। एप्लीकेशन और दूसरे डॉक्यूमेंट्स की हार्ड कॉपी इस ऑफिस में भेजने की ज़रूरत नहीं है। टीचिंग और ट्रेनिंग का अनुभव एलिजिबिलिटी के लिए नहीं गिना जाएगा। कैंडिडेट एक से ज़्यादा पोस्ट के लिए अप्लाई कर सकते हैं, अगर वे पोस्ट के लिए सभी एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया पूरे करते हैं। सिर्फ़ एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया (यानी कम से कम ज़रूरी क्वालिफिकेशन और अनुभव) पूरे करने से कैंडिडेट को इंटरव्यू के लिए नहीं बुलाया जाएगा। बैंक द्वारा बनाई गई शॉर्टलिस्टिंग कमिटी शॉर्टलिस्टिंग पैरामीटर तय करेगी और उसके बाद, बैंक द्वारा तय किए गए काफ़ी कैंडिडेट को शॉर्टलिस्ट करके इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। कैंडिडेट्स को इंटरव्यू के लिए बुलाने का बैंक का फैसला आखिरी होगा। इस बारे में कोई बातचीत नहीं की जाएगी। जिन कैंडिडेट्स के खिलाफ कैरेक्टर और पिछली जानकारी, नैतिक पतन वगैरह के बारे में कोई खराब रिपोर्ट है, वे इस पोस्ट के लिए अप्लाई करने के लायक नहीं हैं। अगर शॉर्टलिस्ट किए गए/चुने गए कैंडिडेट्स के खिलाफ ऐसे कोई खराब ऑर्डर/रिपोर्ट उनके सिलेक्शन के बाद बैंक को मिलते हैं, तो उनकी कैंडिडेचर/सर्विस तुरंत रिजेक्ट कर दी जाएगी। इंटरव्यू के समय, कैंडिडेट को अपने खिलाफ पेंडिंग क्रिमिनल केस (अगर कोई हो) के बारे में डिटेल्स देनी होंगी। बैंक इंडिपेंडेंट वेरिफिकेशन भी कर सकता है, जिसमें पुलिस रिकॉर्ड वगैरह का वेरिफिकेशन भी शामिल है। बैंक ऐसे खुलासों और/या इंडिपेंडेंट वेरिफिकेशन के आधार पर अपॉइंटमेंट देने से मना करने का अधिकार रखता है। गलत जानकारी देने/तथ्यों को छिपाने वाले कैंडिडेट्स को डिसक्वालिफाई कर दिया जाएगा और उन पर डिबारमेंट और कानूनी/क्रिमिनल एक्शन लिया जा सकता है। जो कैंडिडेट फ्रॉड/इम्परसोनिंग की कोशिश करेंगे, उन्हें बैंक द्वारा आयोजित भविष्य की रिक्रूटमेंट प्रोसेस से डिबार किया जा सकता है। सरकारी/अर्ध-सरकारी ऑफिस, नेशनलाइज्ड बैंक और फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन सहित पब्लिक सेक्टर के अंडरटेकिंग और SBI ग्रुप कंपनियों में काम करने वाले कैंडिडेट को इंटरव्यू के समय अपने एम्प्लॉयर से ‘नो ऑब्जेक्शन सर्टिफिकेट’ जमा करने की सलाह दी जाती है, ऐसा न करने पर उनके कैंडिडेचर पर विचार नहीं किया जाएगा और ट्रैवलिंग खर्च, अगर कोई हो, तो नहीं दिया जाएगा। |
| नोट |
| : कैंडिडेट को तीन सर्कल का ऑप्शन दिया जाएगा और ऑनलाइन एप्लीकेशन जमा करते समय उन्हें ऊपर दिए गए तीन पोस्ट के लिए तीन अलग-अलग सर्कल बताने होंगे। किसी भी गलत सिलेक्शन, जैसे कि एक सर्कल का रिपीट होना, के मामले में बैंक अपने विवेक का इस्तेमाल करके सही फैसला लेगा, जो आखिरी और ज़रूरी होगा। सर्कल प्रेफरेंस बदलने की कोई रिक्वेस्ट किसी भी स्टेज पर एक्सेप्ट नहीं की जाएगी। इसके अलावा, अगर कैंडिडेट को अपनी पसंद का सर्कल नहीं मिलता है, तो दूसरे सर्कल के लिए कैंडिडेचर पर विचार किया जा सकता है। ऊपर बताई गई वैकेंसी / पोस्ट सिर्फ इंडिकेटिव हैं और बैंक ऐसे OECs (ऑफिसर्स एंगेज्ड ऑन कॉन्ट्रैक्ट) की सर्विसेज को भारत में स्टेट बैंक ऑफ इंडिया के किसी भी ऑफिस में ट्रांसफर करने या सर्विस की ज़रूरतों के आधार पर अपनी किसी एसोसिएट/सब्सिडियरी या किसी दूसरे ऑर्गनाइजेशन में डेप्युट करने का अधिकार रखता है। किसी खास जगह/ऑफिस में पोस्टिंग/ट्रांसफर की रिक्वेस्ट एक्सेप्ट नहीं की जा सकती है। |
| जिन कैंडिडेट्स ने पहले वेल्थ मैनेजमेंट और प्रीमियर बैंकिंग |
| जिन कैंडिडेट्स ने पहले वेल्थ मैनेजमेंट और प्रीमियर बैंकिंग (WBPM) के लिए किसी भी पिछली रिक्रूटमेंट एक्सरसाइज में सेलेक्ट किया था और ऑफर लेटर जारी किए थे, लेकिन पोस्ट जॉइन नहीं की, उन्हें नॉन-जॉइनिंग की तारीख से दो (2) साल के लिए किसी भी पोस्ट या वैकेंसी के लिए अप्लाई करने से रोक दिया जाएगा। यह प्रोविजन मौजूदा और भविष्य की रिक्रूटमेंट प्रोसेस में हिस्सा लेने वाले सभी कैंडिडेट्स पर लागू होगा। b. जिन कैंडिडेट्स को पहले इस एडवर्टाइजमेंट में बताई गई पोस्ट के लिए कॉन्ट्रैक्ट पर रखा गया था और बाद में बैंक से इस्तीफा दे दिया है, उन्हें इस्तीफे की तारीख से दो (2) साल के लिए इस एडवर्टाइजमेंट में बताई गई किसी भी पोस्ट या पोस्ट के लिए अप्लाई करने से रोक दिया जाएगा। c. जिन कैंडिडेट्स को पहले इस एडवर्टाइजमेंट में बताई गई पोस्ट के लिए कॉन्ट्रैक्ट पर रखा गया था और बाद में बैंक से इस्तीफा दे दिया है और जहां कॉशन नोटिस जारी किया गया है, उन कैंडिडेट्स को हमारी आने वाली सभी रिक्रूटमेंट में शामिल होने से रोक दिया जाएगा। d. ऊपर बताई गई रिज़र्व वैकेंसी सहित वैकेंसी की संख्या प्रोविजनल है और बैंक की असल ज़रूरत के हिसाब से अलग-अलग हो सकती है। e. अलग-अलग पोस्ट के लिए तय एजुकेशनल क्वालिफिकेशन मिनिमम है। कैंडिडेट के पास बताई गई तारीखों तक क्वालिफिकेशन और संबंधित फुल-टाइम एक्सपीरियंस होना चाहिए। f. रिज़र्व्ड कैटेगरी के कैंडिडेट, जिसमें पर्सन विद बेंचमार्क डिसेबिलिटीज़ (PwBD) भी शामिल हैं, जिनके लिए कोई रिज़र्वेशन नहीं बताया गया है, वे UR कैटेगरी के लिए घोषित वैकेंसी के लिए अप्लाई कर सकते हैं, बशर्ते वे UR कैटेगरी के लिए लागू सभी एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया को पूरा करते हों। g. बताई गई मैक्सिमम एज अनरिज़र्व्ड कैटेगरी के कैंडिडेट के लिए है। रिज़र्व्ड कैटेगरी के कैंडिडेट को गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया की गाइडलाइंस (जहां भी लागू हो) के अनुसार ऊपरी एज लिमिट में छूट मिलेगी। h. अलग-अलग कैटेगरी के तहत रिज़र्वेशन गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया की मौजूदा गाइडलाइंस के अनुसार होगा। i. PwBD कैंडिडेट को गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया की गाइडलाइंस के अनुसार किसी सक्षम अथॉरिटी द्वारा जारी किया गया सर्टिफिकेट दिखाना होगा। j. PwBD कैंडिडेट के लिए रिज़र्वेशन हॉरिजॉन्टल है और संबंधित पेरेंट कैटेगरी की वैकेंसी में शामिल है। k. OBC कैटेगरी के लिए रिज़र्व्ड वैकेंसी ‘नॉन-क्रीमी लेयर’ से संबंधित OBC कैंडिडेट के लिए उपलब्ध हैं। जो कैंडिडेट OBC कैटेगरी के हैं लेकिन क्रीमी लेयर में आते हैं, उन्हें OBC कैटेगरी में मिलने वाली किसी भी छूट/रिज़र्वेशन का हक़ नहीं है। उन्हें अपनी कैटेगरी UR या UR (LD/VI/HI/d&e) बतानी चाहिए, जैसा भी मामला हो। l. OBC कैटेगरी के कैंडिडेट को भारत सरकार द्वारा तय फ़ॉर्मेट में OBC सर्टिफ़िकेट जमा करना होगा, जिसमें 01.04.2025 से इंटरव्यू की तारीख तक के समय के दौरान जारी नॉन-क्रीमी लेयर क्लॉज़ हो, अगर बुलाया जाता है। सर्टिफ़िकेट बनाने के लिए बताई गई तारीख के बाद समय बढ़ाने की कोई रिक्वेस्ट नहीं मानी जाएगी और कैंडिडेचर कैंसल कर दिया जाएगा। |
📊 Post Bifurcation of Annual CTC (Maximum Limit)
| Post | Fixed Pay (INR) | Allowances (Conveyance + Mobile + Medical) | Performance Linked Pay | Annual Increment Band |
|---|---|---|---|---|
| VP Wealth (SRM) | ₹30.00 Lakhs | ₹1.16 Lakhs | 45% of Fixed Pay | 0% to 25% |
| AVP Wealth (RM) | ₹20.00 Lakhs | ₹1.16 Lakhs | 45% of Fixed Pay | 0% to 25% |
| Customer Relationship Executive | ₹4.00 Lakhs | ₹0.77 Lakhs | 35% of Fixed Pay | 0% to 25% |
सक्षम अथॉरिटी
m. SC/ST/OBC (नॉन-क्रीमी लेयर) कैंडिडेट को भारत सरकार द्वारा तय फ़ॉर्मेट में सक्षम अथॉरिटी द्वारा जारी जाति सर्टिफ़िकेट जमा करना होगा। भारत सरकार द्वारा तय फ़ॉर्मेट में जाति सर्टिफ़िकेट न दिखाने पर किसी भी समय कैंडिडेचर कैंसल किया जा सकता है। n आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए भर्ती में आरक्षण, डिपार्टमेंट ऑफ़ पर्सनेल एंड ट्रेनिंग, मिनिस्ट्री ऑफ़ पर्सनेल (DoPT), पब्लिक ग्रीवांस एंड पेंशन्स, गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया के ऑफिस मेमोरेंडम नंबर 36039/1/2019-Estt (Res) dtd. 31.01.2019 के तहत आता है। डिस्क्लेमर: EWS वैकेंसी टेंटेटिव हैं और गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया के आगे के निर्देशों और किसी भी लिटिगेशन के नतीजे के अधीन हैं। अपॉइंटमेंट प्रोविजनल है और इनकम और एसेट सर्टिफिकेट सही चैनल से होने पर निर्भर है।
o. EWS कैटेगरी के तहत आरक्षण का फायदा तभी मिल सकता है जब ऑनलाइन एप्लीकेशन की तारीख खत्म होने तक या उससे पहले, भारत सरकार द्वारा तय फॉर्मेट में, मौजूदा DoPT गाइडलाइंस के अनुसार, संबंधित फाइनेंशियल ईयर के लिए सक्षम अधिकारी द्वारा जारी “इनकम और एसेट सर्टिफिकेट” दिखाया जाए।
p. EWS कैंडिडेट्स ध्यान दें कि अगर उनके पास ऑनलाइन एप्लीकेशन की तारीख खत्म होने तक या उससे पहले DoPT की मौजूदा गाइडलाइंस के मुताबिक FY2024-25 के लिए “इनकम और एसेट सर्टिफिकेट” नहीं है, तो ऐसे कैंडिडेट्स को सिर्फ़ “UR कैटेगरी” के तहत अप्लाई करना चाहिए।