नॉन-टीचिंग पोस्ट पर परमानेंट बेसिस पर अपॉइंटमेंट के लिए एलिजिबल कैंडिडेट्स से https://dunt.uod.ac.in लिंक पर ऑनलाइन एप्लीकेशन मंगाए गए हैं। ये एप्लीकेशन 22.12.2025 तक या एम्प्लॉयमेंट न्यूज़ में एडवर्टाइजमेंट पब्लिश होने की तारीख से दो हफ़्ते के अंदर, जो भी बाद में हो, मंगाए जा सकते हैं।
| नोट: |
| UR- अनारक्षित, SC- अनुसूचित जाति, ST- अनुसूचित जनजाति, OBC- अन्य पिछड़ा वर्ग, EWS- आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग, PwBD- बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति, LD- लोकोमोटर विकलांगता उम्मीदवारों को बताया जाता है कि वे एप्लीकेशन फॉर्म भरने से पहले योग्यता मानदंडों के साथ-साथ सामान्य निर्देशों को ध्यान से पढ़ें। अधिक जानकारी के लिए, कृपया कॉलेज की वेबसाइट: https://www.satyawati.du.ac.in देखें और “विज्ञापन- नॉन-टीचिंग रिक्तियों” शीर्षक के अंतर्गत “नौकरियां और अवसर” पर क्लिक करें। विज्ञापित पदों की संख्या, प्रकृति और श्रेणी अलग-अलग हो सकती है और कॉलेज के पास यह अधिकार सुरक्षित है कि वह विज्ञापित कुछ या सभी पदों को न भरे, अगर हालात ऐसा करने की मांग करते हैं तो आंशिक या पूर्ण विज्ञापन को संशोधित या वापस ले ले। कोई भी परिशिष्ट/विपणन/सुधार केवल कॉलेज की वेबसाइट पर पोस्ट किया जाएगा। जो लोग सेवा में हैं उन्हें उचित माध्यम से आवेदन करना चाहिए। |
| ज़रूरी योग्यताएँ: |
| i) किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी/इंस्टीट्यूट से बैचलर डिग्री। ii) किसी यूनिवर्सिटी/रिसर्च एस्टैब्लिशमेंट/सेंट्रल स्टेट गवर्नमेंट PSU और दूसरी ऑटोनॉमस बॉडीज़ में या किसी जाने-माने प्राइवेट ऑर्गनाइज़ेशन में पे लेवल 6 पर पर्सनल असिस्टेंट के तौर पर कम से कम 03 साल या पे लेवल 4 या उससे ऊपर स्टेनोग्राफर के तौर पर 5 साल काम करने का अनुभव। (नोट: कैंडिडेट को इन चीज़ों के आधार पर आंका जाएगा: (a) इंग्लिश/हिंदी में अच्छी जानकारी स्टेनोग्राफी स्पीड: 120 w.p.m. या हिंदी में 100 w.p.m. (b) इंग्लिश/हिंदी टाइपिंग स्पीड: इंग्लिश में 35 w.p.m. या हिंदी में 30 w.p.m. और (c) कंप्यूटर एप्लीकेशन की जानकारी) |
| सीनियर असिस्टेंट |
| सीनियर असिस्टेंट ज़रूरी योग्यताएँ: (i) किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी/इंस्टीट्यूशन से बैचलर डिग्री। (ii) लेवल 4 में असिस्टेंट या उसके बराबर तीन साल का अनुभव। अनुभव सेंट्रल/स्टेट गवर्नमेंट/यूनिवर्सिटी/PSU और दूसरी सेंट्रल/स्टेट ऑटोनॉमस बॉडीज़ में या जानी-मानी प्राइवेट कंपनियों/कॉर्पोरेट बैंक में बराबर पे पैकेज के साथ होना चाहिए, जिसका सालाना टर्नओवर कम से कम Rs.200/- करोड़ या उससे ज़्यादा हो। नोट: कैंडिडेट को कंप्यूटर एप्लीकेशन, नोटिंग और ड्राफ्टिंग वगैरह में काबिलियत होनी चाहिए। ज़्यादा से ज़्यादा उम्र: 35 साल (दिल्ली यूनिवर्सिटी/UGC की गाइडलाइंस के हिसाब से उम्र में छूट दी जाएगी)। |
| एप्लिकेंट्स के लिए आम निर्देश |
| एप्लिकेंट्स के पास एप्लीकेशन की आखिरी तारीख तक यूनिवर्सिटी द्वारा समय-समय पर उस पोस्ट के लिए तय की गई क्वालिफिकेशन और एक्सपीरियंस होना चाहिए। एडवर्टाइज की गई पोस्ट में एडमिशनेबल स्केल और एडमिशनेबल अलाउंस शामिल हैं। एप्लिकेंट्स को एलिजिबिलिटी शर्तों के अनुसार खास सर्टिफिकेट दिखाने होंगे। एप्लीकेशन फीस और फॉर्म नीचे दी गई डिटेल्स के अनुसार जमा करने होंगे: जनरल/अनरिजर्व्ड – Rs. 1,000/- OBC (NCL), EWS, फीमेल – Rs. 800/- SC, ST, PwBD – Rs. 600/- अधूरी जानकारी या बिना ज़रूरी फीस वाले एप्लीकेशन रिजेक्ट कर दिए जाएंगे। एक बार पेमेंट की गई फीस किसी भी हालत में वापस नहीं की जाएगी। |
| उम्र में छूट: |
| a. अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग (सेंट्रल लिस्ट), विकलांग व्यक्ति, पूर्व सैनिक और दूसरी खास कैटेगरी के लोगों के लिए, केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी और यूनिवर्सिटी द्वारा अपनाए गए आदेशों के अनुसार, विज्ञापित पोस्ट के लिए तय ऊपरी उम्र सीमा में छूट दी जाएगी। b. ऊपरी उम्र सीमा में भी ज़्यादा से ज़्यादा पाँच साल या (पूरे किए गए सालों में) जो भी कम हो, छूट दी जाएगी, बशर्ते उन्होंने सरकारी विभागों/कानूनी या स्वायत्त निकायों/यूनिवर्सिटी/यूनिवर्सिटी/पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों के तहत संगठनों में उसी या उससे जुड़े क्षेत्र में कम से कम तीन साल की रेगुलर सर्विस की हो। “रेगुलर सर्विस” का मतलब है कैडर में किसी कर्मचारी की रेगुलर बेसिस पर दी गई सर्विस, कॉन्ट्रैक्ट या डेली वेज पर सर्विस के अलावा, लेकिन इसमें सही प्रोसेस के ज़रिए कैडर पोस्ट पर एडहॉक प्रमोशन या अपॉइंटमेंट शामिल है, जिसके बाद सक्षम अथॉरिटी द्वारा मंज़ूर की गई सीमा तक रेगुलराइज़ेशन होता है। c. यूनिवर्सिटी/कॉलेज के डिपार्टमेंटल कैंडिडेट के मामले में डायरेक्ट रिक्रूट के लिए तय ऊपरी उम्र-सीमा पर ज़ोर नहीं दिया जाएगा। इसके अलावा, जो लोग यूनिवर्सिटी या उसके कॉलेज में पहले से ही कॉन्ट्रैक्ट/डेली वेज/एडहॉक बेसिस पर काम कर रहे हैं, बशर्ते उन्होंने कम से कम एक साल की सर्विस की हो, उनके लिए ऊपरी उम्र-सीमा में एक बार की छूट उन सभी लोगों को दी जाती है, भले ही यूनिवर्सिटी में शामिल होने के समय उनकी उम्र कुछ भी हो। |
| जाति/कैटेगरी सर्टिफिकेट: |
| (i) किसी भी रिज़र्व कैटेगरी जैसे SC/ST/OBC(NCL) के तहत अप्लाई करने वाले कैंडिडेट को, काबिल अथॉरिटी द्वारा जारी किए गए तय फ़ॉर्मेट पर वैलिड जाति सर्टिफिकेट जमा करने पर ही माना जाएगा। वैकेंसी फ़ाइनेंशियल ईयर 2025-2026 में एडवर्टाइज़ की जा रही हैं, इसलिए, 01.04.2025 से 31.03.2026 के बीच जारी वैलिड NCL-OBC सर्टिफिकेट को वैलिड माना जाएगा। OBC कैटेगरी के तहत अप्लाई करने वाले कैंडिडेट को DoP&T द्वारा दिए गए O.M. No. 36036/2/2013-Estt. के फ़ॉर्म में वैलिड जाति सर्टिफिकेट दिखाना होगा। (Res.) तारीख 30.05.2014 और DoP&T के OM No. 36036/2/2013-Estt(Res-I) तारीख 31.03.2016 द्वारा जारी और क्लैरिफिकेशन। सर्टिफिकेट सेंट्रल गवर्नमेंट इंस्टीट्यूशन में नौकरी के लिए वैलिड होना चाहिए। OBC कैंडिडेट की एलिजिबिलिटी भारत सरकार की सेंट्रल लिस्ट में शामिल जातियों के आधार पर होगी। उनकी सब-कास्ट भी OBC की सेंट्रल लिस्ट में एंट्री से मैच होनी चाहिए, ऐसा न करने पर OBC कैंडिडेट के तौर पर उनकी कैंडिडेचर पर विचार नहीं किया जाएगा। हालांकि, उन्हें UR कैंडिडेट माना जाएगा। OBC सर्टिफिकेट में साफ तौर पर दिखना चाहिए कि एप्लिकेंट क्रीमी लेयर से नहीं है। जमा किया गया सर्टिफिकेट डिजिटली वेरिफाई किया जा सकने वाला होना चाहिए। (ii) EWS कैटेगरी के तहत एडवर्टाइज की गई वैकेंसी DoPT, मिनिस्ट्री ऑफ पर्सनल, पब्लिक ग्रीवांसेज एंड पेंशन, गवर्नमेंट ऑफ इंडिया द्वारा जारी इंस्ट्रक्शन के अनुसार हैं, OM.No. 36039/1/2019-Estt (Res), तारीख 31.01.2019. EWS कैटेगरी के तहत एप्लीकेशन पर तभी विचार किया जाएगा जब इनकम और एसेट्स सर्टिफिकेट एक तय फॉर्मेट में जमा किया गया हो और जारी करने वाली अथॉरिटी सर्टिफिकेट के असली होने का वेरिफिकेशन करेगी। DoP&T के OM नंबर 36039/1/2019-Estt (Res), तारीख 31.01.2019 के अनुसार, कैंडिडेट द्वारा इनकम और एसेट्स सर्टिफिकेट जमा करने की ज़रूरी तारीख पोस्ट के लिए एप्लीकेशन मिलने की आखिरी तारीख है, सिवाय उन मामलों के जहां तारीख कुछ और तय की गई हो। इसलिए, एक वैलिड EWS सर्टिफिकेट वही होगा जो सक्षम अथॉरिटी ने जारी किया हो। |
Post-wise Vacancy Table
| Name of Post | Pay Level | Total | UR | ST | OBC | EWS | PwBD |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Senior Personal Assistant | 7 | 1 | 1 | – | – | – | – |
| Senior Assistant | 6 | 1 | – | – | – | – | 1 (LD) |
| Assistant | 4 | 1 | 1 | – | – | – | – |
| Junior Assistant | 2 | 5 | 2 | – | 2 | 1 | – |
| Semi Professional Assistant | 5 | 1 | 1 | – | – | – | – |
| Library Assistant | 4 | 1 | 1 | – | – | – | – |
| Library Attendant | 1 | 8 | 6 | 1 | – | – | 1 (LD) |
| Total Posts | — | 18 | 12 | 1 | 2 | 1 | 2 |